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金蝶K3人力资源软件与北京宏景世纪软件那个好一点
人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
还可以，比较有实力。北京宏景世纪软件从事人力与人才管理及信息化方面的研究，其核心管理团队拥有丰富的行业经验，并做成了中国最大的e-HR专业厂商。同时其服务机构遍布全国主要地区，培养了大量的人才。
SAAS（C/S和B/S）SaaS软件即服务 i人事、喔趣、功勤等 C/S 客户端/服务器 金蝶、用友 B/S 浏览器/服务器 VallTime谷界 上面三个主要区别：SaaS： 数据库在运营商那里。
金蝶财务软件哪个好用(金蝶财务软件免费)
好用的财务软件如下：金蝶精斗云金蝶筋斗云是针对小微企业设计的财务软件，根据不同的功能选择有不同的报价，比如单用户3账套的报价是798/年；后续根据企业所选的账套数和用户数有一定的价格变化。
金蝶的金蝶财务软件KIS标准版好。金蝶kis标准版软件具有性能优化、简单易用、操作方便、系统安全可靠等优势。具体来讲，其软件性能高度优化，在运行速度、网络化操作、功能的灵活。
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金蝶财务软件旗舰版好用。金蝶财务软件是集供应链管理、财务管理、人力资源管理、客户关系管理、办公自动化、商业分析、移动商务、集成接口及行业插件等业务管理组件为一体。
金蝶k3好还是金蝶云好
金蝶云更好，以后K3要淘汰了，金蝶云更好二开、扩展功能，基于b/s架构；而k3是用vb，基于c/s架构，不好操作，难用。
：功能上的优势，金蝶云星空在功能上比K/3要丰富很多，金蝶云星空不仅在常规的财务供应链生产成本等增加了很多功能，同时能够更好适应条码应用，移动应用，MES等场景的应用。
金蝶云星空适用于中小型企业，可以帮助企业提高运营效率、降低成本和改善管理能力。金蝶K3：金蝶K3是金蝶软件的传统ERP（企业资源计划）产品系列。
在功能模块上的区别 金蝶k3wise与金蝶k3cloud均是主要适用于制造类企业，并且都强调了供应链的协同和财会管理和制造管理。
K3cloud，金蝶官方介绍是K3的“云端版”“积木版”“未来模式”；从技术区别来看最彻底：K3，是基于C/S架构，客户自己建立本地服务器server，安装本地客户端client，通过TCP/IP协议连接通讯。
好用的财务软件如下：金蝶精斗云金蝶筋斗云是针对小微企业设计的财务软件，根据不同的功能选择有不同的报价，比如单用户3账套的报价是798/年；后续根据企业所选的账套数和用户数有一定的价格变化。
sap与金蝶K3的优劣势有那些?
1、sap的劣势：低安全性客户门户网站。客户或供应商门户网站中使用的恶意账户。底层数据库协议中的漏洞。
2、金蝶K3的劣势：各模块之的关联性非常强，所以不仅价格偏高，而且实施难度也高于其他同类软件。，普通企业选择时，要充分考虑软件适用性和价格因素。
3、sap与金蝶K3的优劣势有那些？sap的劣势：低安全性客户门户网站。客户或供应商门户网站中使用的恶意账户。底层数据库协议中的漏洞。
4、例如在MM中产生的物料凭证会有相应的科学的财务凭证在FI端生成。SAP劣势：由于K3是中国国内产品，其本地化比较好，但是SAP为德国产品，其UI相对于K3是个比较大的劣势，也就是说SAP的用户友好性并不是很好。
