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sap与金蝶K3的优劣势有那些_金蝶和sap的差距
1、服务产品不同：SAP旗下服务产品有企业管理软件SAP；金蝶旗下服务产品有金蝶云苍穹、金蝶云星空、金蝶精斗云、金蝶管易云、云之家等。对功能要求不高，预算比较紧张的话，选择金蝶K3，但要警惕二次开发成本。
2、SAP劣势：由于K3是中国国内产品，其本地化比较好，但是SAP为德国产品，其UI相对于K3是个比较大的劣势，也就是说SAP的用户友好性并不是很好。
3、服务产品不同：SAP旗下服务产品有企业管理软件SAP。金蝶旗下服务产品有金蝶云苍穹、金蝶云星空、金蝶精斗云、金蝶管易云、云之家等。地位不同：SAP是全球商业软件市场的领导厂商。
4、SAP和金蝶的区别为：国家不同、服务产品不同、地位不同。国家不同：SAP是属于成立于1972年的德国SAP公司；金蝶属于成立于1993年的香港金蝶国际软件集团有限公司。
金蝶K3怎么样?
金蝶k3仓库管理系统能通过直观的图形化的界面的处理，能通过多种不同的环境的观看和相应的使用，能获得非常流畅的使用流畅，对于使用中出现的问题，能非常轻松的就能得到帮助。
金蝶K3适用于中大型企业，支持企业的全面管理和业务流程优化，可以提供个性化的定制和深度集成。
金蝶K3的劣势：各模块之的关联性非常强，所以不仅价格偏高，而且实施难度也高于其他同类软件。，普通企业选择时，要充分考虑软件适用性和价格因素。
金蝶产品线不完善，EAS和K3各自存在短板，有时需要混合使用。而且外包项目过多，服务质量不保障。U8和K3在基本的财务、供应链、MRP方面，大的流程和模块功能上，没大的区别。但在成本、生产过程方面，K3具有很大的优势。
金蝶K3人力资源软件与北京宏景世纪软件那个好一点
1、人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
2、还可以，比较有实力。北京宏景世纪软件从事人力与人才管理及信息化方面的研究，其核心管理团队拥有丰富的行业经验，并做成了中国最大的e-HR专业厂商。同时其服务机构遍布全国主要地区，培养了大量的人才。
3、SAAS（C/S和B/S）SaaS软件即服务 i人事、喔趣、功勤等 C/S 客户端/服务器 金蝶、用友 B/S 浏览器/服务器 VallTime谷界 上面三个主要区别：SaaS： 数据库在运营商那里。
4、改系统有六大功能模块（组织架构、员工管理、工资薪酬、五险一金、福利待遇、招聘面试），负责企业全面发展。总之大的软件公司，其产品系列大致差不多，比如：SAP、oracle、金蝶等。
