金蝶人事软件好用吗（金蝶k3人力资源管理系统）

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1、国外知名人事管理系统厂商 SAP、Oracle、Workday等是全球知名的系统厂商，相比国内企业来说有技术优势，产品性能优越而且设计逻辑严谨，但是价格昂贵，实施费和后期服务费也很高，适合大型的企业或是外资企业应用。

2、钉钉HR：适用于企业规模不大、技术水平不太高的公司，可以管理员工信息、考勤、薪酬、招聘等功能。SAPHR：适用于大型企业，可以进行员工考勤、培训管理、招聘管理和绩效评估等多方面工作，具有较高的安全性和稳定性。

3、美萍人事管理系统美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。

4、BambooHR：BambooHR是一种中小企业常用的人力资源管理系统，其功能包含招聘、员工信息存档、薪酬管理、员工绩效评估和离职流程等。该系统易于使用、价格实惠并且适用于中小企业的需求。

5、Workday HCM：Workday HCM也是一款云端人事管理系统，其功能包括员工招聘、薪酬管理、绩效管理、员工福利管理等。Workday HCM的核心优势是其高度自动化的工作流程以及良好的用户体验。

金蝶人事软件好用吗（金蝶k3人力资源管理系统）

1、用友和金蝶软件相比金蝶好。金蝶和用友都是常用的企业财务管理软件，它们都具有较好的管理功能和人性化的界面设计。

2、金蝶财务软件测评通过全面的管理、灵活的业务适应性、强大的业务扩展性、个性化的国际化管理和快速的实施应用，它可以有效地帮助企业建立全面的企业绩效管理体系，帮助成长型企业提高战略企业管理能力。

3、金蝶财务软件旗舰版好用。金蝶财务软件是集供应链管理、财务管理、人力资源管理、客户关系管理、办公自动化、商业分析、移动商务、集成接口及行业插件等业务管理组件为一体。

我只知道金蝶的财务软件比较好，OA软件没有用过他们的，不知道怎么样，我想如果支持，他们公司的价格也比较贵吧，因为他们是针对大型企业的。

金蝶OA办公系统的特点：可扩展性：通过与我公司提供的项目PM、ERP、CRM相结合，达到多维管理效果，屏蔽信息孤岛，为领导决策提供足够的依据。

目前OA系统最好的是金和OA，功能强大，附带的CRM系统和EHR系统也很好使用。不足之处就是价格昂贵。

金蝶、智邦国际都是企业管理软件知名度比较高的厂商。管理软件没有最好，只有最合适，能满足公司需求的才是最好，而且还要性价比高。金蝶、智邦国际哪个更好，购买之前免费试用一下就知道。

感觉用的更安心吧。金蝶成立在用友之后，总裁以前是在用友公司刚成立时工作过，金蝶做民营较多，财务软件产品相对来说比较突出，其他产品一般，在平台化、一体化方面还有很大提升空间。

国内好用的合同管理软件可以选择【秀合同】，秀合同专注于CLM合同全生命周期管理，致力于做中国合同全生命周期管理产品的创变者。Oracle、SAP、用友、金蝶、智邦国际都是企业管理软件领域知名厂商。

用友、金蝶、智邦国际是国内厂商。用友、金蝶财务管理软件起家，财务软件是强项，软件功能主要围绕财务管理这块展开，在流程灵活度方面差一些。

智邦国际erp系统 erp系统排名前十的“智邦国际ERP”，隶属于国家重点支持的双软企业“智邦国际”，这是国内的企业管理软件开发商和服务提供商。

万古科技万古是施特伟的前员工离职后创建的，产品汲取了施特伟人事管理系统的优点，并进行了改进。缺点也有一些，如第三方接口比较麻烦，公司比较小等。功能上培训、绩效模块还有待改进。

人事管理的软件有：北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。

人力资源管理软件值得推荐的有workday，还有其他在人力资源管理领域耕耘多年的厂家，也有一定的管理经验，会有一些管理方案的差异。

美萍人事管理系统美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。

专业人事系统品牌对于产品的功能、稳定性，无疑是业内最具竞争力的，但是需要二次开发，定制化的话就比较贵些。

1、从人力资源走向人力资本管理的典型代表；人力资源管理系统功能全，除了基本的人事管理外更侧重辅助进行人才激励。

2、还可以，比较有实力。北京宏景世纪软件从事人力与人才管理及信息化方面的研究，其核心管理团队拥有丰富的行业经验，并做成了中国最大的e-HR专业厂商。同时其服务机构遍布全国主要地区，培养了大量的人才。

3、后续服务有保证，至少不容易因倒闭而使服务中断。