近年来，企业对人力资源管理的要求越来越高，因此需要一款好用的ERP产品，以简化人力资源管理，并提高工作效率。我的深入使用和了解发现，用友畅捷通人力资源管理系统就是一款不错的选择。
维度一：人才招聘用友畅捷通ERP将招聘流程进行了完整的整合。在简历评审、面试和入职等环节，ERP系统给出了完整的招聘管理解决方案，可以实现快速招聘、缩短周期。使用该系统，我们可以提前设置关键词筛选简历，初步筛选出符合要求的简历；在面试环节，招聘者可以随时查看面试官的评价意见，以便更好地招聘符合公司的人才。同时，系统中还包含了人才库管理，这样，在下一次招聘时，我们就可以通过人才库快速筛选适合的候选人。
此外，该系统还可根据企业需求为常用招聘流程配置模板，实现快速沟通。招聘人员和用人部门可根据公司的管理流程统一进行管理，避免沟通障碍。
维度二：员工档案员工档案是人力资源工作中的核心部分。用友畅捷通ERP对员工档案的管理非常详细，包括基础信息、工资信息、考勤信息、培训信息、绩效考核等。系统可以多角度地对员工进行管理，让人员在各个方案的管理过程中有着完善的流程保障。
此外，系统还支持对员工做出劳动合同，实现电子签约的功能，方便员工的管理和流转。而且，在离职流程中，系统还可以进行离职原因分析，帮助企业更好地了解自身问题并做出改变。
维度三：薪资管理薪资管理是员工们最关心的问题之一。用友畅捷通ERP系统在薪资管理方面也做出了很多优化，可以实现薪酬标准的设置、工资核算、福利管理等功能模块。此外，系统还提供了批量导入薪资数据的功能，省去了手动录入的麻烦。并且该系统会自动计算相关税费，让企业更加放心。
迄今为止，用友畅捷通ERP中的薪酬工资设置和计算规则较为普布、完善，符合国家和地方法规要求，同时也适合不同企业的薪酬管理需求。
维度四：考勤管理考勤管理是企业日常管理中不可或缺的环节。用友畅捷通系统支持多种考勤方式，包括签到、指纹识别、刷卡等方式，实现了自动考勤数据互联互通，提高了考勤效率。并且，系统还可以根据企业情况定制工作日历，进行灵活配置，满足不同企业的工时管理需求。
ERP系统还提供了加班管理、补偿管理等功能模块，强化企业的考勤管理。员工也可以通过手机应用随时查询考勤信息，并进行打卡签到，大大简化了企业的考勤流程。
维度五：培训管理企业员工的培训与提升对于企业的发展至关重要。用友畅捷通系统可以针对员工的业务知识、技能水平、职业素养等方面进行全方位的培训管理。此外，企业还可以通过该系统进行数据统计和分析，了解培训效果和培训成本，进而制定更合理的员工培训计划。
系统中还包括在线课程、考核评价、培训记录等功能，让企业更加便捷地开展员工培训，并及时了解培训成效。
用友畅捷通人力资源管理系统，以优秀的ERP软件产品以及完善的功能模块满足企业日常HR管理需求。如果企业想要提升人力资源管理效率，降低企业管理成本，我强烈推荐用友畅捷通人力资源管理系统。
